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“Distintas sensibilidades unidas enriquecen el todo” Mónika Blasco, presidenta de ADEVALLES

"Distintas sensibilidades unidas enriquecen el todo"

“Distintas sensibilidades unidas enriquecen el todo”

Artículo de Mónika Blasco Racero, fundadora y directora de Market Development y presidenta de ADEVALLES, Asociación de Directivas y Empresarias del Vallès. Pertenece a la Asociación 50a50 “lideratge Compartit”  que impulsa acciones de lobby con movimientos transversales de mujeres de todos los ámbitos de la sociedad.

El pasado jueves estuve presente en el 1ª Women Bussiness &Justice European Forum, y la Sra. María Eugenia Gay, Decana del ICAB, parafraseó a Marie Curie “Nada en la vida debe ser temido, solamente comprendido”

Nos separan décadas de aquella célebre frase, pero nunca fue tan actual y joven como ahora, mujeres brillantes y visionarias que miraban al futuro con la esperanza de un mundo mejor para tod@s.

No debemos temer, sino comprender que estamos rompiendo ahora más que nunca con la sociedad patriarcal, hemos tomado la estela de nuestras antecesoras y le estamos dando forma. Hoy más que nunca los gobiernos se han dado cuenta del valor de tenernos entre sus filas, nuestra visión para el bien común, hace que la sociedad se esté convirtiendo en más justa y por qué no decirlo, más rentable.

Desde nuestra asociación ADEVALLES, queremos actuar como dicen nuestros objetivos, como un punto de referencia y de encuentro para fomentar el talento y el liderazgo femenino, estar presentes e influenciar en los lugares donde se toman las decisiones en el ámbito empresarial, en la política y en la sociedad. Para ello necesitamos colaboración y cooperación por parte de las instituciones y una igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sumándolo a la transparencia y a la ética.

No hay un modelo de empoderamiento en el Vallès, hay un nuevo modelo de sociedad que está virando hacia una sociedad más justa, más equitativa e igualitaria.

Cada asociación en su ámbito refleja el sentir de una población, y por ello es importante que las Adevallesanas formen parte y que sean agentes del cambio.

Una sola voz para decir muy alto y muy claro que el lenguaje sexista debe cambiar, que aparte de ser profesionales quien quiera puede optar a la maravillosa experiencia de ser madres, pero esto hoy ha de ser posible desde una corresponsabilidad acordada con los hombres. Por decisión propia de las mujeres que así lo deseen, no por asumir el “rol” que nos impone una sociedad culturalmente machista.

Para ello, necesitamos hombres cómplices. Los que suman, los que tienen voz positiva, los que ayudan a empoderar y saben que solos tampoco pueden.

Juntos, haremos que las cuotas sean innecesarias y aprenderemos que un modelo justo es la equidad, igual cualificación igual salario. Igual cualificación igual horario.

Hay un reto urgente que las empresas deben abordar sin más demora implementar en su organización jornadas laborables flexibles, donde se pueda compatibilizar la vida familiar con la profesional.

“Construimos empresa, construimos sociedad”

"Distintas sensibilidades unidas enriquecen el todo"

Mónika Blasco Racero 

Es diplomada en Estudios Sociales, especialidad en Graduado Social, por la Universidad de Zaragoza y ha cursado master en Protocolo y Relaciones Publicas. Fue seleccionada para realizar a través de la prestigiosa IESE Business School el Programa Learning to Grow, programa de acompañamiento a mujeres empresarias en el desarrollo y crecimiento de su negocio. Desde hace dos años y medio, Mónika es también socia fundadora de la empresa La Original Communication, dedicada a la organización de eventos y diseño y montaje de stands en todo el territorio nacional.  A través de sus empresas colabora de forma habitual con asociaciones sin ánimo de lucro como la Asociación Española Contra el Cáncer, Asociación Disminuidos Físicos, y La Fundació La Marato. Gracias a sus programas de RSC, es pionera en la inclusión de trabajadores en riesgo de exclusión social al mundo de los eventos.